Placement

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Geschäftsführer Produktion & Technik Faltschachteln (m/w/d)


Unternehmen 

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen,
das unter anderem in der Produktion von Faltschachteln tätig ist.

Das Unternehmen verkauft an Kunden, welche die Produkte
europaweit in unterschiedlichen Produktions- und Verpackungszentren
einsetzen. Durch Zukauf weiterer Unternehmen erfolgt eine Expansion.

Positionsprofil

Gründe für die Besetzung
  • Um die Effizienz der eigenen Faltschachtelwerke zu optimieren und diese
    für ein weiteres Wachstum fit machen, wird ein Geschäftsführer Produktion
    und Technik Faltschachteln für die Business Unit gesucht.

Ziele der Position 
  • Leitung der Werksleiter der Faltschachtelwerke um gemeinsam die Produktion
    und Technik zu optimieren sowie unter Nutzung der möglichen Synergien,
    die Ergebnisse für die Werke und die Gruppe zu optimieren.
  • Leitung bestehender und zukünftiger zentralen Einrichtungen wie
    z.B. Kapazitätsplanung, technische Koordination, Qualitätswesen
    und zentrale Druckvorstufe.

Vollmacht/Perspektive
  • Wird nach der Probezeit Geschäftsführer der einzelnen Faltschachtelunternehm.
  • Wird gemeinschaftlich vertretungsberechtigter Geschäftsführer der einzelnen
    Faltschachtelunternehmen und der Vertriebsgesellschaft des Faltschachtelbereiches.

Wesentliche Aufgaben
  • Führung der Werksleiter der Faltschachtelwerke
  • Führung der zentralen Einrichtungen
  • Koordination und Optimierung der Ausstattungen der Werke um die Kundenaufträge
    bestmöglich zu erfüllen
  • Steuerung und Überwachung der Ergebnisse der Werke 
  • Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung der Strategien für den
    Faltschachtelbereich
  • Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung der Strategien der Unternehmensgruppe 
  • Weiterentwicklung der Produktionsverfahren, Abläufe, Qualität und Technik
    gemeinsam mit den Werksleitern
  • Anregung zur Einrichtung – und Überwachung – von Projekten zur Weiterentwicklung
    und Optimierung des Bereiches, auch in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
  • Kontrolle von Qualität, Umwelt, Brandschutz und sonstigen Schutzvorgaben
    Unternehmerpflichten: Wahrnehmung der Pflichten, die sich aus der Pflichtübertragung
    im Sinne der Arbeitssicherheit und der Kompetenz ergeben

Hierarchische Eingliederung 
  • Der Positionsinhaber berichtet an die Geschäftsführung der
    Obergesellschaft des Faltschachtelbereiches

Vertretung 
  • Durch den Geschäftsführer Vertrieb des Faltschachtelbereiches

Zusammenarbeit

Zur Weiterentwicklung der Werke ist erforderlich eine:
  • sachgerechte Abstimmung mit dem Vertrieb Faltschachteln
  • sachgerechte Abstimmung mit dem kaufmännischen Leiter der Faltschachtelgruppe
  • sachgerechte Abstimmung mit den Stabstellen und Zusammenarbeit mit den
    Sicherheitsfachkräften
  • sachgerechte Abstimmung mit den anderen Geschäftseinheiten
    (Altpapier und Karton) der Gruppe

Anforderungsprofil

Ausbildung
  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium
    mit technischem Schwerpunkt, idealerweise Dipl.-Ing.

Berufs- und Führungserfahrung
  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in
    der Faltschachtelherstellung – eventuell auch aus einer
    Offset Akzidenz Druckerei oder aus dem Wellpappenbereich

Spezielle Kenntnisse/Fähigkeiten
  • Erfahrung im Offsetdruck wird vorausgesetzt
  • Kenntnisse fachspezifischer IT-Anwendungen werden vorausgesetzt 
  • Erfahrung und Kenntnisse im Marketing (Verständnis für den Einsatz
    der Faltschachtel beim Kunden) sind sehr wünschenswert
  • Gute Kenntnisse des Office-Pakets

Sprachkenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Spanischkenntnisse sind von Vorteil

Persönliche Anforderungen
  • Sehr gutes technisches Verständnis
  • Hohe Organisationsfähigkeit (Schaffung klarer Strukturen, effektive Prozess
    - und Projektorganisation)
  • Persönlich sehr organisiert, mit optimalen Zeitmanagement, insbesondere
    während der Reisetätigkeit
  • Ergebnisorientiert bei ausgesprochenem Kostenbewusstsein
  • Eigenständiges unternehmerisches Handeln
  • Kann „über den Tellerrand gucken“
  • Sehr teamfähig
  • Hohes Durchsetzungsvermögen, entscheidungsfähig mit nachhaltig
    gutem Durchhaltevermögen
  • Eigenmotiviert
  • Guter Kommunikator mit hoher sozialer Kompetenz
  • Konzeptionelle Fähigkeiten
  • Flexibel, in hohem Maße belastbar
  • Fähig gut Prioritäten zu setzen
  • Lernwillig und Lernfähig
  • Sehr engagiert