Die Kindernothilfe ist die größte Kinderrechtsorganisation im Ruhrgebiet und einer der größten Kinderrechtsorganisationen in Deutschland.
Als global agierende Organisation setzt sich die Kindernothilfe seit 65 Jahren weltweit für die Rechte und das Wohlergehen von Kindern in Not ein. Mit einem starken Netzwerk von Partner*innen und Unterstützer*innen sowohl im In- als auch im Ausland arbeitet die Kindernothilfe daran, nachhaltige Veränderungen in den Lebensbedingungen von Kindern zu bewirken. Dabei nutzt sie ihre politische Einflussnahme, um auf globaler und nationaler Ebene auf Missstände aufmerksam zu machen und für die Rechte der Schwächsten zu kämpfen. Ihre internationale Ausrichtung und enge Vernetzung ermöglichen es der Kindernothilfe, schnell und gezielt auf Krisen zu reagieren und langfristige Projekte zum Schutz und zur Förderung von Kindern umzusetzen.
Seit 1959 wurden zusammen mit den lokalen Partner*innen vor Ort mehr als 5.000 Projekte durchgeführt und damit über sieben Millionen Kinder und Jugendliche erreicht. Derzeit ist die Kindernothilfe in 36 Ländern weltweit tätig. Aktuell werden 503 Projekte mit den Partnerorganisationen Afrika, Asien, Europa und Lateinamerika durchgeführt.
Die Kindernothilfe bietet ein nachhaltiges, diverses und familienfreundliches Umfeld für derzeit rund 200 intrinsisch motivierte Arbeitnehmer*innen, bei denen soziale Verantwortung und Partizipation großgeschrieben wird.
Gemeinsam mit den beiden anderen Vorstandsmitgliedern übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation und die strategischen Ziele, wie zum Beispiel die Internationalisierung des Vereins. Als Chief Financial Officer (CFO) sind Sie zuständig für Finanzen, Personal und IT und verantworten schwerpunktmäßig Aufgaben in diesen Bereichen.
Es sind folgende wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit der Position verbunden:
Bildungsabschlüsse:
Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (oder ähnliche Qualifikation)
Berufserfahrung:
Die Organisation bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem erfahrenen, eingespielten Team sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (60% mobil zu 40% vor Ort bzw. auf Reisen).
Die Vergütung erfolgt je nach Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 15Ü des Tarifvertrages BAT-KF, zuzüglich einer Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Der Arbeitsort liegt in einer Großstadt im Ruhrgebiet.
Bei Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Blanka Schygulla unter +49 211-749 686-23 gerne jederzeit zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!