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Head of HR & GA (m/f/d)

Unser Kunde ist ein führender Hersteller von technologisch innovativen Haushaltsprodukten mit Standort in Düsseldorf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird nun eine Führungspersönlichkeit (m/f/d) gesucht, welche das 4-köpfige Team mit ihrem Fachwissen führen und unterstützen kann.

Stellenbeschreibung

In dieser Position agieren Sie als Vermittler zwischen der lokalen Belegschaft, dem japanischen Management vor Ort und der Mutterfirma in Japan um so zusammen mit ihrem Team HR Prozesse zu optimieren und weitere moderne HR und GA Strukturen einzuführen. Ihre Aufgaben beinhalten unter anderen:

  • Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte sowie der Geschäftsführung und den japanischen Expatriates in allen HR-relevanten Themen
  • Aufbau und pflege enger Beziehungen zu den internen Stakeholdern in Deutschland, Frankreich, Großbritannien und Japan
  • Umsetzung der von der Hauptverwaltung in Japan beschlossenen HR- und GA-Richtlinien und -Initiativen
  • Konzeption und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprojekten
  • Mit Ihrer „Hands on“ Mentalität unterstützen Sie das Team auch bei alltäglichen HR-Aufgaben, falls erforderlich

Besondere Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Personal oder mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit - Erfahrung in der HR-Abteilung eines international tätigen Unternehmens sehr willkommen, aber kein Muss
  • Sichere Anwenderkenntnisse im MS Office werden vorausgesetzt
  • Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
  • Genaues Arbeiten, Flexibilität sowie eine kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Fähigkeit sowohl eigenständig als auch in einem internationalen Team zu arbeiten
  • Exzellente Kommunikations- sowie interkulturelle Fähigkeiten

Benefits

  • Es handelt sich um eine Vollzeit Festanstellung (38,5 Std./Woche)
  • Das Unternehmen bietet einen Fahrkostenzuschuss sowie ein flexibles Arbeitszeitsystem
  • Beginn der Beschäftigung: Ab sofort bzw. verhandelbar