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Geschäftsführer / Country Manager Ukraine (m/w/d)


Unternehmen  

Fünf mittelständische Unternehmen der Glasverarbeitung haben sich unter Schweizer Besitz zu einem Verbund zusammengeschlossen. Es werden an mehreren Standorten in Deutschland, Österreich, Schweiz, Frankreich und Polen Floatglas, transformierte Gläser (Isolierglas, Sicherheitsglas, Brandschutzglas, entspiegeltes Glas, Autoglas) sowie Sonnenschutzgläser hergestellt. Regionale Ansprechpartner in Europa und ca. 20 Ländern weltweit garantieren eine besondere Nähe zu den Kunden. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch Produktion auf neuestem technischem Niveau und bietet den Kunden Produktionssicherheit, d.h. eine Garantie für qualitativ hochwertige und gleichzeitig zuverlässige Abwicklung ihrer Projekte. Aktiver Vertrieb, optimaler Service und bestens koordinierte Logistik sorgen für Kundennähe, Kundenzufriedenheit und Terminsicherheit. Das Unternehmen gehört zu den weltweit fünf Anbietern dieser Produkte und beschäftigt 4400 Mitarbeiter weltweit.

Positionsbeschreibung
   
Gründe für die Besetzung  
  • Ausbau des Geschäftes der Gruppe aus der Ukraine in die GUS-Staaten, Führung der Produktionsstandorte in der Ukraine
   
Ziele der Position  
  • Stärkung der Marktposition in der Ukraine und den umliegenden Ländern
  • Mittelfristig: Integration aller Aktivitäten der Unternehmensgruppe in der Ukraine durch Übernahme der Gesamtgeschäftsführung in der Ukraine
   
Wesentliche Aufgaben  
  • Operative Leitung eines ukrainischen Betriebes (ca. 6  - 12 Mt)
  • Operative Leitung der ukrainischen Verarbeitungsbetriebe
  • Verantwortung für den Verkauf der gesamten Produktion, d. h. für Absatz/Umsatz in der Ukraine und in den GUS-Staaten
  • Verantwortung für die Einhaltung bzw. Umsetzung der erforderlichen Prämissen einer industriellen kontinuierlichen Fertigung: Menge, Qualität, Kosten etc.
  • Sicherstellung des betrieblichen Erfolges Strategischer Sparringspartner für den von ihm zu führenden Marketing- und Vertriebsleiter; in Verbindung mit der Key-Account-Verantwortung für die wichtigsten Kunden (in Osteuropa und den GUS-Staaten
  • Führungsverantwortung: zu Beginn ca. 50 – 60 Mitarbeiter, bei Übernahme der gesamten Verarbeitungsbetriebe für ca. 800 Mitarbeiter über alle Funktionsbereiche  
  • Mittelfristig: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Ukraine und Eintritt in die schweizerische Gesamtgeschäftsführung
 
Hierarchische Eingliederung  
  • Die Einarbeitung erfolgt in der Deutschland, Schweiz, Polen oder Ukraine. Der Geschäftsführer berichtet direkt an den Vorstand in der Schweiz.
   
Reiseintensität   
  • Der Aufgabenstellung entsprechend sind Reisen innerhalb der Ukraine, in die anderen Vertriebsgebiete sowie  in die Schweiz häufig und obligatorisch.

Anforderungsprofil

Ausbildung  
  • Abgeschlossene akademische Ausbildung
   
Berufserfahrung  
  • Mehrjährige Erfahrung als Vertriebsleiter für technische Produkte B to B in Osteuropa mit nachgewiesenen Erfolgen  
  • Erfahrung auf internationalen Märkten  
 
Spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Ausgezeichnetes Gespür für den ukrainischen und osteuropäischen Markt
  • Gutes Einfühlungsvermögen in die relevanten Unternehmensprozesse  
  • Gutes Qualitätsbewusstsein zur Sicherung des hohen Produktionsstandards
  • Kenntnisse des ukrainischen Wirtschafts- und Arbeitsrechts  
  • Technisches Verständnis
   
Führungserfahrung
  • Unabdingbar, mit Teams mit multinationalem Background mit mindestens 100 Mitarbeitern
   
Sprachkenntnisse  
  • Deutsch und/oder Englisch verhandlungssicher
  • Ukrainisch und/oder Russisch verhandlungssicher
   
Persönliche Anforderungen  
  • Es ist erforderlich, dass der Kandidat gut in der ukrainischen Gesellschaft vernetzt ist
  • Der Kandidat soll „international sozialisiert“ sein, bevorzugt mit Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit schweizerischen, österreichischen oder deutschen Unternehmen
  • Interkulturell kompetent
  • Hohe Eigenmotivation
  • Ausgeprägtes „unternehmerisches“ Handeln mit angemessenem Risikobewusstsein
  • Kreativ-gestaltendes sowie vertriebsorientiertes Handeln
  • Persönlich und geistig mobil mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
  • Analytisch denkend und strategisch handelnd
  • Verhandlungssicher, durchsetzungsstark
  • Vertrauensvoll und loyal kooperativ mit seinen Geschäftsführerkollegen
  • Kenntnis und Wertschätzung einer eigentümergeprägten Unternehmerkultur
  • Wertschätzung einer schweizerisch geprägten Führungskultur