Placement

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Director European Finance & Strategy (m/f/d)


Unternehmen

Unser Auftraggeber ist die europäische Holdinggesellschaft eines japanischen, global tätigen Logistikunternehmens.
Weltweit erwirtschaften rund 35.000 Mitarbeiter einen Umsatz im zweistelligen Milliardenbereich.

Mit der Gründung der europäischen Holdinggesellschaft im Jahr 2012 wurden der Ausbau der europaweiten Geschäftsaktivitäten
sowie die Stärkung des operativen Managements aller Tochtergesellschaften forciert. In Europa sind rund 2.000 Mitarbeiter verteilt
auf 12 Tochtergesellschaften beschäftigt.

Positionsprofil

Gründe für die Besetzung
  • Es handelt sich um eine neugeschaffene Position im Zuge der Gründung der europäischen Holdinggesellschaft.

Ziele der Position
  • Fachliche Unterstützung des regionalen General Managers in Belangen der europäischen Finanz- und Unternehmensstrategie.
    Die kompletten Finanz- und Unternehmensstrategien für die in Europa verteilten 12 Tochtergesellschaften sollen vereinheitlicht werden.
    Der „Direktor „European Finance & Strategy“ ist verantwortlich für die kontinuierliche Umsetzung der Finanz- und Unternehmensstrategie
    und die Koordination zwischen den einzelnen Tochtergesellschaften.

Wesentliche Aufgaben
  • Fachliche Unterstützung des regionalen General Managers in Belangen der europäischen Finanz- und Unternehmensstrategie
  • Leitung der administrativen Abteilungen Finanzen, Recht, Verwaltung, HR und IT für die gesamte Unternehmensgruppe
  • Effizienzsteigerung der administrativen Abteilungen im Rahmen der Zusammenführung als Holdinggesellschaft
  • Unterstützung und Unterweisung der einzelnen Abteilungen in den 12 Tochterfirmen in Europa in enger Abstimmung
    mit dem Regional General Manager in Europa
  • Einführung einer Unternehmensstrategie für die europaweiten Geschäftsaktivitäten: Die Wahl der Strategie für jede
    Tochtergesellschaft erfolgt nach der Ausarbeitung von Leistungskennzahlen (KPI’s) und Budgetkontrolle
  • Umsetzung der Unternehmensstrategie hinsichtlich be-trieblicher und finanzieller Initiativen sowie Restrukturierungsmaßnahmen
  • Kooperation und regelmäßiger Austausch mit der japanischen Muttergesellschaft in Bezug auf die jeweiligen Strategieüberlegungen
  • Umsetzung strategischer Restrukturierungsüberlegungen und Begleitung in Bezug zu steuerlichen und rechtlichen Implikationen
  • Aufsicht über die europaweiten Maßnahmen in der Personalplanung auf Managementebene und Umsetzung einer HR Strategie für die
    einzelnen Tochtergesellschaften (beinhaltet Umsetzung eines globalen Evaluationssystem von Mitarbeitern, Bonus System,
    Management Training Programm usw.)
  • Vierteljährliche Besuche der Tochtergesellschaften und Absprache mit dem lokalen Management / Geschäftsführern hinsichtlich der
    Umsetzung der KPI‘s und Compliance Aufgaben
  • Erarbeitung einer Finanzstrategie, eines Businessplans o.ä. basierend auf dem Konzernabschluss in Europa und in Abstimmung mit dem japanischen Management
  • Erstellung eines Geschäftskonzeptes bzw. Leitfadens für die einzelnen administrativen Abteilungen

Hierarchische Eingliederung
  • Der Positionsinhaber berichtet an den Direktor Finanzen und General Affairs Europa sowie den Regional General Manager Europa

Zusammenarbeit
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Direktor Finanzen und General Affairs Europa sowie den zugeordneten Abteilungsleiter der
    Fachabteilungen/Direct Reports

Reiseintensität
  • Regelmäßige Besuche der 12 europäischen Tochtergesellschaften
    (1x im Quartal) und für Meetings in Japan (mindestens 1x jährlich)

Anforderungsprofil
Ausbildung
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt-schaftswissenschaften, BWL, Finanzen, Business Administration,
    MBA oder vergleichbare Ausbildung

Berufserfahrung
  • Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in der Logistikbranche, im produzierenden Gewerbe oder in einer äquivalenten
    Kombination aus beruflicher Erfahrung und einer logistisch geprägten Ausbildung
  • Erfahrung im Controlling von administrativen Abteilungen mit dem Schwerpunkt Finanzbereich für mehrere europäische
    Länder wie beispielsweise Deutschland, Niederlande, UK, Schweiz usw.
    Daneben sind Kenntnisse in möglichst vielen der nachfolgenden Bereiche wünschenswert:
  • Erweiterte Kenntnisse und Wissen im Finanzmanagement (HGB, IFRS usw.)
  • Wissen um Controlling und Compliance Funktionalität in europäischen Geschäftsvorgängen
    (Administration, Recht, Steuer, Personal usw.)
  • Effiziente Projekt- und Prozessmanagementerfahrung in der Logistikbranche oder im produzierenden Gewerbe
  • Professionelles Human Resources Management auf internationaler Ebene
  • Erfahrung in strategischer Umsetzung von Geschäftsmodellen mit dem Ziel eines langfristigen Geschäftserfolges
    für die Unternehmensgruppe
  • Erfahrung in der Tätigkeit als globaler Manager für eine internationale Unternehmensgruppe mit europäischen Niederlassungen
  • Detaillierte praktische Kenntnisse in internationalen Unternehmensgruppen aus der Logistikbranche oder dem industriellen Sektor

Spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Kenntnisse zur Berechnung von Beträgen wie z.B. Dividenden, Steuern, Gewinnmargen, Finanzprognosen, Budget

Führungserfahrung
  • Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich

Sprachkenntnisse
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Kenntnisse von weiteren europäischen Sprachen sind sehr willkommen (z.B. Niederländisch)

Persönliche Anforderungen
  • Ein diplomatischer, bedachter und flexibler Charakter welcher den hohen Anforderungen in einer internationalen
    Unternehmensgruppe standhält
  • Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz
  • Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung in den Bereichen Steuer und Recht in Europa, Zollwesen in den Ländern,
    in denen die Unternehmensgruppe Mitarbeiter beschäftigt