Placement

This position has already been successfully completed (please do not apply).

1343

HR Manager (m/w/d)


Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein schweizer Werkstoffunternehmen
mit ca. 200 Mitarbeitern, das zu einem chinesischen Mutterkonzern gehört.

Positionsprofil

Ziele der Position
  • Führung der HR-Abteilung.

Wesentliche Aufgaben
  • Koordination aller relevanten HR-Aufgaben unter Berücksichtigung
    der gesetzlichen Vorgaben einschließlich u.a.:
  • Kontrolle über die Gehalt- und Bonuszahlungen im Rahmen
    der Performance-Bewertung 
  • Durchführung des firmeninternen Programms zur Einarbeitung
    und Weiterentwicklung von neuen Mitarbeitern 
  • Rekrutierung von neuen Mitarbeitern

Hierarchische Eingliederung
  • Der Positionsinhaber berichtet an den CEO mit Sitz in der
    Schweiz und an das Headquarter mit Sitz in China.

Zusammenarbeit
  • Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, dem Headquarter,
    dem Produktionsleiter und dem Schweizer HR Team.

Reiseintensität
  • Gering

Anforderungsprofil

Ausbildung
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine äquivalente Ausbildung.

Berufserfahrung
  • Mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
    basierend auf umfassender fachlicher Fähigkeiten sowie
    Fachwissen rund um Personal Management, einschließlich:
  • Performance-Bewertung von Personal
  • Personalentwicklung
  • Recruiting neuer Mitarbeiter

Spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Gesetzliche Vorgaben
  • Kenntnisse Schweizer Arbeitsrechts vorteilhaft

Führungserfahrung
  • Vorteilhaft

Sprachkenntnisse
  • Chinesisch: Muttersprachliches Niveau
  • Deutsch: Verhandlungssicher
  • Englisch: Verhandlungssicher

Persönliche Anforderungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- sowie interkulturelle Fähigkeiten sind sehr wichtig
  • Ausgeglichene Persönlichkeit 
  • Konsens orientiert 
  • Durchsetzungsfähig
  • Diplomatisch
  • Teamfähig