Besetzte Position

Diese Position wurde bereits erfolgreich besetzt (bitte nicht bewerben).

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CFO (m/f/d)


Unternehmen
    
DI Aktiengesellschaft
DI PRIVATE BANKING bietet umfassende Vermögensverwaltung und Wealth Management.
DI INVESTMENT BANKING strukturiert internationale Transaktionen zur Finanzierung und zum Kauf und Verkauf von Unternehmen.
DI INSTITUTIONAL SERVICES entwickelt Produkte und Lösungen für Banken und Institutionen.
DI ist in einem globalen Netzwerk von Partnern in den füh-renden Wachstumsregionen der Welt eingebettet. Basierend auf der starken europäischen Verankerung in Düsseldorf, London und Zürich erstrecken sich die Geschäftsaktivitäten von Amerika über die Boomregionen des mittleren Ostens und Asiens (Dubai und Singapur) bis hin nach Australien
Das Unternehmen ist strategisch auf eine kleine Mannschaft ausgerichtet: In Düsseldorf sind 15 Mitarbeiter tätig, weltweit weitere 5 Mitarbeiter. Es werden zur Führung der Beteiligungsunternehmen die qualitativ und quantitativ gut aufgestellten Führungsbereiche der Beteiligungsunternehmen genutzt, ebenso werden externe Dienstleister beauftragt.

Positionsbeschreibung

Gründe für die Besetzung    
Das deutliche Wachstum des Unternehmens erfordert eine professionelle Verantwortung für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen und damit die Neueinrichtung dieser Position

Ziel der Position    
Strategischer Aufbau des gesamten Finanz- und Rechnungswesens und des Finanzcontrollings

Wesentliche Aufgaben    
  • Internationales Accounting
  • Bilanzentwicklung
  • Internationales Steuermanagement
  • Internationales Cash-Flow-Management
  • Planung der Eigenfinanzierung von Investitionen
  • Pricing
  • Gdf. Due Dilligences im Rahmen von Firmenakquisitionen
  • Ggf. Internationales capital raising
  • Ggf. internationale Finanzierungen
  • Ggf. Steuerung von Börsengängen
                    
Hierarchische Eingliederung    
Berichtet direkt an einen der beiden Eigentümer des Unter-nehmens

Vertretung    
Vertretung des Eigentümers im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens

Zusammenarbeit
Mit den Kollegen im Unternehmen und mit den entsprechenden Fachabteilungen in den Beteiligungsunternehmen und ggf. mit externen Dienstleistern

Reiseintensität    
Zunächst nicht zwingend Reisetätigkeit erforderlich. Jedoch ist es möglich, dass im Wege des „job enrichment“ und „job enlargement“ die Verantwortung für internationales capital raising und die damit verbundenen Roadshows mit übernommen wird, was dann eine größere Reisetätigkeit erfordern würde.

Konditionen
                
Jahreseinkommen    
Das Jahreseinkommen besteht aus einem Fixum und einem variablen Anteil. Die absolute Höhe bemisst sich nach der Kompetenz und Berufserfahrung des Kandidaten.Weitere Vergütungsbestandteile (Altersversorgung, Versicherrungen, KFZ, etc.) bestehen darüber hinaus nicht, sondern sind vom Positionsinhaber aus seiner Gesamtvergütung selber zu übernehmen.

Urlaub    
30 Tage

Spesenregelung    
Steuerliche Spesenregelung

Vertrags- und Arbeitsort    
Düsseldorf

Angestrebter Einstellungstermin    
So bald wiemöglich

Anforderungsprofil

Ausbildung    
Akademischer wirtschaftlicher Hintergrund

Berufserfahrung    
In verantwortlicher Position im Finanz- und Rechnungswesen in einem international tätigen Unternehmen

Spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten  
Mit möglichst vielen der o. g. Aufgaben:
  • Internationales Accounting
  • Bilanzentwicklung
  • Internationales Steuermanagement
  • Internationales Cash-Flow-Management
  • Planung der Eigenfinanzierung von Investitionen
  • Pricing
  • Gdf. Due Dilligences im Rahmen von Firmenakquisitionen
  • Ggf. Internationales capital raising
  • Ggf. internationale Finanzierungen
  • Ggf. Steuerung von Börsengängen
  • Ggf. Restrukturierung/turnaround management

Führungserfahrung    
Obwohl es sich eher um eine Stabsposition handelt, sollte der Positionsinhaber mit natürlicher Autorität ausgestattet sein, um die im Unternehmen tätigen Kollegen und die Führungskräfte in den Beteiligungsunternehmen von den erforderlichen Vorgehensweisen und Veränderungen überzeugen zu können.

Sprachkenntnisse    
Englisch und Deutsch verhandlungssicher, jede weitere Sprache ist von Vorteil
    
Persönliche Anforderungen    
  • Erfahrener Manager, der an einer langfristigen Aufgabe interessiert ist, in der er jederzeit weitere Verantwortung übernehmen kann
  • Fachlich so kompetent, dass das Unternehmen inhaltlich profitieren kann
  • Kreativ, eigenständig und dynamisch, „makes things happen“!
  • Mit natürlicher Autorität versehen, so dass er den Eigentümern des Unternehmens den Rücken freihalten kann.
  • Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung.