Stellenangebot

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HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde ist ein global erfolgreicher japanischer Hersteller industrieller Komponenten mit Sitz in Düsseldorf.

Am deutschen Standort koordiniert das Unternehmen die Vertriebsaktivitäten für ganz Europa und sucht im Zuge der Geschäftserweiterung einen HR Business Partner:in zur Leitung der HR Abteilung.

Stellenbeschreibung

  • Leitung der HR-Abteilung mit Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Implementierung & Optimierung von klassischen HR-Prozessen
  • Entwicklung und Überwachung der Personalstrategien, -systeme, -methoden und -abläufe
  • Leitung der Performance Appraisal Gespräche
  • Berichterstattung der HR-Projekteentwicklung sowie des operativen & administrativen Status an die Geschäftsführung
  • Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement
  • Management von HR-Projekten (z.B. Aufbau eines Performance & Evaluation Systems, Effizienzanalyse von HR Tools)
  • Management der Themen CSR, Employer Branding, Employee Health Management
  • Onboarding & Offboarding sowie Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit, Schulungen und Mitarbeiterentwicklung
  • Operative Leitung des Recruitings sowie Zusammenarbeit mit Dienstleistern
  • Vorbereitende Arbeiten für die Gehaltsabrechnung (DATEV) und Sozialleistungen, Gehaltsreporting

Besondere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalcontrolling
  • Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
  • Sicherer Umgang mit den MS Office–Anwendungen
  • Ausgezeichnete Kompetenz zum aktiven Zuhören, Verhandeln und Präsentieren als auch Aufbauen und effektiven Managen zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Unternehmensebene

Benefits

  • Eine unbefristete Position in einem internationalen Konzern
  • Hybrides Arbeitssystem (mobiles Arbeiten und Büro)
  • 30 Urlaubstage

Kontakt

Bei Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Jana Romero-Giron unter +49 211-749 686-32 gerne jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!