Stellenangebot

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Abteilungsleiter:in Rekruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein Full-Service-Dienstleistungsunternehmen in NRW für Kunden aus dem Healthcare-Segment. Mit rund 2000 Mitarbeitern gestaltet das Unternehmen hochinnovativ das ambulante Gesundheitswesen.

Stellenbeschreibung

Das wesentliche Ziel dieser Position besteht in der Verantwortung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses sowie der Personalentwicklung.

Darüber hinaus sind folgende wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit der Position verbunden:

  • Strategische Weiterentwicklung der Recruiting Praxis, der Entwicklungsangeboten über den gesamten Employee Life Cycle sowie der Konzepte für Ausbildung und duales Studium
  • Ausbau von digitalen Kanälen und Plattformen wie Bewerberportal, Blended Learning, Social-Media-Kampagnen etc.
  • Analyse und Stärkung der Employer-Branding-Maßnahmen
  • Beratung der Führungskräfte bei der Besetzung von herausfordernden Stellen
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Recruiting und Personalentwicklung

Besondere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Soziologie, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5-jährige Berufserfahrung m Bereich Recruiting und/oder Personalentwicklung einschließlich Führungserfahrung
  • Idealerweise Ausbildereignung nach AEVO
  • Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit, die vor allem folgende Fähigkeiten mitbringen sollte:

  • Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie sicheres, empathisches Auftreten in der Zusammenarbeit mit allen Ebenen
  • Offene Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Innovationsfreude sowie Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Themen und Trends in der Personalentwicklung und dem Recruiting
  • Freude daran, Menschen und Prozesse weiterzuentwickeln
  • Führungs- und Motivationsstärke, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch aufzubereiten und angemessen zu präsentieren

Benefits

Das Unternehmen hat eine ausgewiesen wertschätzende und innovationsfreundliche Führungskultur und liegt in einer attraktiven Großstadt in Nordrhein-Westfalen.

Das Jahreseinkommen besteht aus einem Fixum. Die absolute Höhe bemisst sich nach der Kompetenz und Berufserfahrung des Kandidaten.

Kontakt

Bei Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Blanka Schygulla unter +49 211-749 686-23 gerne jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!