Stellenangebot

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HR Business Partner (m/w/d)

Unser Mandat ist ein führender und deutschlandweiter Telekommunikations-Provider und bietet
Breitbandprodukte und Glasfaseranschlüsse ausschließlich für Businesskunden aus unterschiedlichsten Industrien an. Deutschlandweit betreibt unser Kunde ein eigenes Netz und beschäftigt ca. 1.200 Mitarbeiter:innen an neun Standorten.

Der Standort der Hauptverwaltung befindet sich im Großraum NRW.

Stellenbeschreibung

  • Kompetente, strategische und operative Begleitung der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Prozessen
  • Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen (Einzel- und Kollektivmaßnahmen) in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften des Betreuungsbereichs
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und Standortverantwortlichen
  • Mitarbeit in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
  • Enge Zusammenarbeit zwischen den Business Partnern, mit den CoEs sowie dem HR Shared Service/People Relations Team

Besondere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche
  • Erfahrung in der Begleitung von Change Prozessen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie dem Umgang mit HR-Instrumenten
  • Verhandlungssicher Deutschkenntnisse
  • Gute bis sehr gut Englischkenntnisse

Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit, die vor allem folgende Fähigkeiten mitbringen sollte:
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungskompetenz
  • Ausgeprägte Lösungsorientierung
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität

Verfügbarkeit: so bals als möglich

Benefits

Das Bruttojahresgehalt besteht aus einem Fixum und einem variablen Anteil. Die absolute Höhe bemisst sich nach der Kompetenz und Berufserfahrung des Kandidaten.

  • innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

Bei Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Sarah Kruse unter +49 211-749 686-35 gerne jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!