Besetzte Position

Diese Position wurde bereits erfolgreich besetzt (bitte nicht bewerben).

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Geschäftsführer (m/w/d)

    Unternehmen
      Unser Auftraggeber ist einer der führenden Anbieter, Fachgroßhändler und Systemanbieter modernster Solartechnologie in Deutschland und Europa. Das Unternehmen produziert eigene Hochleistungsmodule und betreibt darüber hinaus Europas größten Webshop für Photovoltaikprodukte.
      Die Unternehmensgruppe vereint in sich die Bereiche Dachanlagen und schlüsselfertige Großprojekte. Die Stärke des Unternehmens basiert auf maßgeschneiderten Paket-Lösungen – je nach Bedarf und Größenordnung. So bietet das Unternehmen  mit deutschem Know-how seinen Kunden Komplett-Lösungen aus einer Hand: von der Beratung und Planung bis hin zur Montage, Wartung und Überwachung.
      Das Unternehmen hat zwei Standorte:
      • Schweiz: Für das gesamte Projektgeschäft plus Einkauf für die ganze Gruppe
      • Deutschland: Für Vertrieb Deutschland und Vertrieb international, Innendienst
        Das Unternehmen operiert auf zwei Schienen:
        • Bedienen von Partnern (Elektriker, Sanitär) mit kompletten Dachlösungen im Durchschnitt 25 kw. In Deutschland, Frankreich, Italien, eventuell demnächst Großbritannien
        • Projektgeschäft, Anlagen 1-3 Megawatt, wenig Deutschland, mehr Tschechien (auch bald Ende wg. Gesetzesänderungen), geplant sind Slowakei und Italien
          Hauptsächlich Industriedächer, 7 Megawatt gegenwärtig überwiegend in Deutschland, Großbritannien soll folgen. Geplant ist Projektgeschäft in den USA, dies ist auf Grund der unterschiedlichen Gesetzeslage in den Bundesstaaten nicht einfach.
          Seinen Partnern bietet das Unternehmen ein umfassendes Dienstleistungspaket: Die Basis sind das technische Know-how, die entsprechenden Produkte und Vertriebswege, Forschung, Entwicklung und Qualitätssicherung sowie die Unterstützung bei Projektierung, Planung und Realisierung.
              
          Positionsbeschreibung

          Gründe für die Besetzung    
          • Auf Grund des starken Wachstums des Unternehmens und der damit verbundenen Zunahme des operativen Tagesgeschäftes möchte der Geschäftsführende Gesellschafter das operative Tagesgeschäftes an einen Geschäftsführer abgeben.
              
          Ziele der Position    
          • Führung des operativen Tagesgeschäftes
              
          Wesentliche Aufgaben    
          • Strategische Weiterentwicklung des nationalen Vertriebes
          • Strategische Entwicklung des europäischen, ggf. später des amerikanischen Marktes
          • Verantwortung für das Projektgeschäft: Strategie-entwicklung, Finanzierungen (Banken, Partner etc.) Objektidentifikation, Verhandlung mit Rechtsanwälten, Behörden
          • Verantwortung für den Einkauf (EkLeiter plus ein MA in der Schweiz, ein MA in Dtld.)
          • Führungsverantwortung für:
          • Vertrieb: Leiter Inland und Leiter Ausland
          • Projektgeschäft: Projektleiter, 2 Ingenieure, 2 Bauleiter, 3-4 Mitarbeiter im Backoffice, (alle Schweiz)
          • Einkauf: EkLeiter plus ein MA in der Schweiz, ein MA in Deutschland
          Für die ganze Gruppe gibt es eine Servicegesellschaft, die  für F&R, IT, Logistik und HR zuständig ist. Die Leistungen werden über interne Verrechnungspreise abgerechnet.
              
          Hierarchische Eingliederung    
          • Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführenden Gesell-schafter
              
          Reiseintensität    
          • 10 % innerhalb Europas, Tätigkeit etwa 30% am Standort in der Schweiz, 60% am Standort in Deutschland
          • Nach einem Jahr jeweils etwa 45%

          Anforderungsprofil

          Ausbildung    
          • Fundierte kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit hoher Affinität und Erfahrung im technischen Bereich oder technische Ausbildung bzw. Studium mit betriebswirtschaftlichen Zusatzkenntnissen
              
          Berufserfahrung    
          • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
              
          Spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten    
          • Internationale Vertriebserfahrung
          • Projekterfahrung wünschenswert
          • Erfahrung im Einkauf
          • Erfahrung im Solarbereich
              
          Führungserfahrung  
          • Mehrjährige Führungserfahrung zwingend erforderlich
              
          Sprachkenntnisse    
          • Deutsch verhandlungssicher
          • Englisch verhandlungssicher
              
          Persönliche Anforderungen    
          • Unternehmerisches und zielorientiertes Denken
          • Flexibilität
          • Ambivalenzfähigkeit in Verbindung mit Durchsetzungsfähigkeit
          • Frustrationstoleranz
          • Ausgeprägte, sehr qualifizierte Kommunikationsbefähigung