Besetzte Position

Diese Position wurde bereits erfolgreich besetzt (bitte nicht bewerben).

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IT Projektleitung (m/w/d)


Für die europäische Vertriebsgesellschaft eines international führenden japanischen Herstellers von CNC Werkzeugmaschinen suchen
wir eine qualifizierte Person als

IT Projektleitung (m/w/d)

Das Unternehmen hat sich mit zahlreichen innovative Entwicklungen in den Bereichen Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen sowie in der
Steuerungstechnik einen Spitzenplatz unter den Werkzeugmaschinenbauern der Welt erobert und ist stolz darauf, als einziges Unternehmen
die komplette Palette an CNC Werkzeugmaschinen, Steuerungen, Spindeln, Software, Ausrüstung und mehr anzubieten.

Unternehmen

Mehr als hundert Jahre nach der Gründung des Unternehmens werden auch heute noch bei der Entwicklung und Pflege der Produkte keine
Kompromisse eingegangen. Einschränkungen der verfügbaren Technik werden nicht akzeptiert, stattdessen werden neue, technische Horizonte
erkundet. Deshalb ist unser Auftraggeber ein zuverlässiger Partner für verschiedenste Branchen und die perfekte Wahl, wenn es um zukunftssichere
Investitionen in modernste Bearbeitungsverfahren geht.

Zur Fertigung hochwertige Komponenten für anspruchsvolle Industrien wie Luft- und Raumfahrt oder die Automobilbranche werden CNC
Werkzeugmaschinen des Unternehmens weltweit eingesetzt. In Europa garantiert außerdem ein unabhängiges Händlernetzwerk unbegrenzten
Zugang zu Ersatzteilen und Service.

In der Europazentrale bearbeiten und koordinieren derzeit rund 130 Mitarbeiter nach dem Motto „Zuverlässigkeit ist der Schlüssel zum Erfolg!“
die Aufträge von Kunden in über dreißig Ländern. Für die Kunden im deutschsprachigen Raum ist eine Vertriebsgesellschaft mit weiteren rund
120 Mitarbeitern und Sitz im Raum Köln zuständig.

Positionsprofil

Organisatorische Einbindung

Positionstitel:
  • IT Projektleitung (m/w/d)

Grund für die Besetzung:
  • Im Zuge der weiteren Geschäftsentwicklung ist diese Position in der Europazentrale neu geschaffen worden

Hierarchische Eingliederung:
  • Der Positionsinhaber berichtet an den Senior Manager IT / FA Department

Anzahl unterstellter Mitarbeiter:
  • keine

Reisetätigkeit:
  • Regelmäßige Dienstreisen Köln, Reisekosten nach Reisekostenrichtlinie

Ziele / Aufgaben / Verantwortlichkeiten

Das wesentliche Ziel dieser Position ist zunächst die Projektleitung bei der Einführung des ERPSystems Microsoft Dynamics 365
Business Central in der deutschen Vertriebsgesellschaft Köln.

Im Einzelnen sind folgende Arbeitspakete in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Key-Usern und weiteren Ansprechpartnern
und Entscheidern vor Ort zu erledigen:
  • Softwareseitige und prozessbegleitende Analyse des eingesetzten ERP-Systems Microsoft Dynamics NAV 2009 bei der
    deutschen Vertriebsgesellschaft
  • Durchführung und Begleitung von Systemumstellungen auf Microsoft Dynamics 365 Business Central
  • Standortübergreifende Ressourcenplanung und Steuerung des Projektteams mit internen und externen Mitarbeitern
  • Strategische und operative Planung, Steuerung und Überwachung des Projektes
  • Erfassung und Definition der Geschäftsprozessanforderungen im Zusammenhang mit dem ERP-System und Erstellung
    der Leistungsbeschreibung
  • Aufnahme, Abstimmung, Dokumentation sowie Implementierung der Geschäftsprozesse
  • Soweit erforderlich Durchführung von Workshops
  • Präsentation von Projektstatus und Arbeitsergebnissen sowie regelmäßiges Berichtswesen an die Geschäftsführung
  • Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder
Bei der Systemumstellung stehen insbesondere Analyse und Dokumentation bestehender Prozesse und Abläufe sowie die Entwicklung
optimierter Strukturen zur Effizienzsteigerung im Vordergrund.

Meilensteine müssen definiert, Teilprojekte beschrieben und Verantwortliche benannt werden. Außerdem ist ein Pflichtenheft zu erarbeiten,
dessen Einhaltung es zu überwachen gilt.

Darüber hinaus wird erwartet, dass die Projektleitung IT sich in die Abläufe und Systeme in der Europazentrale einarbeitet. Auch dort ist die
Umstellung des ERP Systems geplant, eventuell aber nicht zwangsläufig auch auf Microsoft Dynamics 365 Business Central.

Grundsätzlich ist vorgesehen, dem Stelleninhaber bei Eignung und Bewährung die IT Gesamtleitung für beide Standorte zu übertragen.

Anforderungsprofil

Qualifikation

Bildungsabschlüsse:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Aber auch Kandidaten
    mit einem abgeschlossenem ingenieurwissenschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation sind uns willkommen.

Berufserfahrung:
  • Wir erwarten für diese anspruchsvolle Position wenigstens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als IT-Projektmanager/
    IT-Consultant für die Einführung eines ERP-Systems, wie z.B. Microsoft Dynamics NAV (2018). Alternativ ist eine mehrjährige nachweisbare
    Berufserfahrung im Projektmanagement von technisch anspruchsvollen Projekten im internationalen Maschinen- und Anlagenbau wünschenswert.

Spezielle Kenntnisse / Fähigkeiten:
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Prozessanalyse und -optimierung sowie in der Anwendung moderner Projektmanagement-Tools
  • Umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit und der Abbildung von Prozessen mit dem ERP-System Navision oder ähnlicher ERP-Systeme
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie MS-Project wünschenswert
  • Hohe Prozessaffinität und ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
  • Professionelle Projektmethoden-Fachkompetenz sowohl im klassischen als auch im agilen Projektmanagement
  • Moderations-/Workshop-Methoden-Kompetenz

Führungserfahrung:
  • Erfahrungen in der Koordination und Leitung von Projektteams ist unabdingbar.
  • Erfahrung im Umgang mit dem Senior-Management ist hilfreich

EDV-Kenntnisse:
  • Grundkenntnisse in Datenbank-Design und Programmierung, vorzugsweise MS SQL Server
  • Wünschenswert sind weiterhin Kenntnisse in Visual Studio, C#, .NET, SQL

Sprachkenntnisse:
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Fähigkeiten

Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit, die vor allem folgende Fähigkeiten mitbringen sollte:
  • Schnelle Auffassungsgabe, Leitungskompetenz, Zuverlässigkeit
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägtes strategisches sowie analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Strategischer Weitblick gepaart mit einer aktiven Umsetzungsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, Loyalität und Teamfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Durchsetzungsstärke
  • Hohe Eigenmotivation
  • Hohe Reisebereitschaft, Führerschein
  • Hohes Maß an Selbstorganisation
  • Interesse an technischen Produkten und Lösungen
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Profundes Fachwissen gepaart mit analytischer Kompetenz und echtem Geschäftssinn
  • Selbstmotivierte, analytisch starke sowie lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Vertrauenswürdigkeit und Charakterstärke
  • Fähigkeit zur Umsetzung gesetzlicher/tariflicher Anforderungen in Prozessen und ERP-Systemen

Verfügbarkeit
  • Kurzfristig

Angebot
  • Das Jahreseinkommen bemisst sich nach der Kompetenz und Berufserfahrung des Kandidaten.

Firmenwagen
  • nein

Urlaub
  • 30 Arbeitstage

Altersversorgung

  • Nach 2jähriger Betriebszugehörigkeit

Versicherung
  • Reiseunfallversicherung

Krankenversicherung
  • nein

Spesenregelung
  • gesetzlich

Umzugskosten
  • nein

Ihr Kontakt
Sarah Kruse
Projektmanagerin
Email kruse@fischer-hrm.de
Tel. +49 211 749686-35