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IT Projektleitung (m/w/d)
Für die europäische Vertriebsgesellschaft eines
international führenden japanischen Herstellers von CNC
Werkzeugmaschinen suchen
wir eine qualifizierte Person als
IT Projektleitung (m/w/d)
Das Unternehmen hat sich mit zahlreichen innovative Entwicklungen in
den Bereichen Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen sowie in der
Steuerungstechnik einen Spitzenplatz unter den Werkzeugmaschinenbauern
der Welt erobert und ist stolz darauf, als einziges Unternehmen
die komplette Palette an CNC Werkzeugmaschinen, Steuerungen, Spindeln,
Software, Ausrüstung und mehr anzubieten.
Unternehmen
Mehr als hundert Jahre nach der Gründung des
Unternehmens werden auch heute noch bei der Entwicklung und Pflege der
Produkte keine
Kompromisse eingegangen. Einschränkungen der
verfügbaren Technik werden nicht akzeptiert, stattdessen
werden neue, technische Horizonte
erkundet. Deshalb ist unser Auftraggeber ein zuverlässiger
Partner für verschiedenste Branchen und die perfekte Wahl,
wenn es um zukunftssichere
Investitionen in modernste Bearbeitungsverfahren geht.
Zur Fertigung hochwertige Komponenten für anspruchsvolle
Industrien wie Luft- und Raumfahrt oder die Automobilbranche werden CNC
Werkzeugmaschinen des Unternehmens weltweit eingesetzt. In Europa
garantiert außerdem ein unabhängiges
Händlernetzwerk unbegrenzten
Zugang zu Ersatzteilen und Service.
In der Europazentrale bearbeiten und koordinieren derzeit rund 130
Mitarbeiter nach dem Motto „Zuverlässigkeit ist der
Schlüssel zum Erfolg!“
die Aufträge von Kunden in über dreißig
Ländern. Für die Kunden im deutschsprachigen Raum ist
eine Vertriebsgesellschaft mit weiteren rund
120 Mitarbeitern und Sitz im Raum Köln zuständig.
Positionsprofil
Organisatorische
Einbindung
Positionstitel:
- IT Projektleitung (m/w/d)
Grund für die Besetzung:
- Im Zuge der weiteren Geschäftsentwicklung ist
diese Position in der Europazentrale neu geschaffen worden
Hierarchische Eingliederung:
- Der Positionsinhaber berichtet an den Senior Manager IT /
FA Department
Anzahl unterstellter Mitarbeiter:
Reisetätigkeit:
- Regelmäßige Dienstreisen Köln,
Reisekosten nach Reisekostenrichtlinie
Ziele / Aufgaben /
Verantwortlichkeiten
Das wesentliche Ziel dieser Position ist zunächst die
Projektleitung bei der Einführung des ERPSystems Microsoft
Dynamics 365
Business Central in der deutschen Vertriebsgesellschaft Köln.
Im Einzelnen sind folgende Arbeitspakete in Abstimmung und
Zusammenarbeit mit den Key-Usern und weiteren Ansprechpartnern
und Entscheidern vor Ort zu erledigen:
- Softwareseitige und prozessbegleitende Analyse des
eingesetzten ERP-Systems Microsoft Dynamics NAV 2009 bei der
deutschen Vertriebsgesellschaft
- Durchführung und Begleitung von Systemumstellungen
auf Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Standortübergreifende Ressourcenplanung und
Steuerung des Projektteams mit internen und externen Mitarbeitern
- Strategische und operative Planung, Steuerung und
Überwachung des Projektes
- Erfassung und Definition der
Geschäftsprozessanforderungen im Zusammenhang mit dem
ERP-System und Erstellung
der Leistungsbeschreibung
- Aufnahme, Abstimmung, Dokumentation sowie Implementierung
der Geschäftsprozesse
- Soweit erforderlich Durchführung von Workshops
- Präsentation von Projektstatus und
Arbeitsergebnissen sowie regelmäßiges Berichtswesen
an die Geschäftsführung
- Zentraler Ansprechpartner für interne und externe
Stakeholder
Bei der Systemumstellung stehen insbesondere Analyse und Dokumentation
bestehender Prozesse und Abläufe sowie die Entwicklung
optimierter Strukturen zur Effizienzsteigerung im Vordergrund.
Meilensteine müssen definiert, Teilprojekte beschrieben und
Verantwortliche benannt werden. Außerdem ist ein
Pflichtenheft zu erarbeiten,
dessen Einhaltung es zu überwachen gilt.
Darüber hinaus wird erwartet, dass die Projektleitung IT sich
in die Abläufe und Systeme in der Europazentrale einarbeitet.
Auch dort ist die
Umstellung des ERP Systems geplant, eventuell aber nicht
zwangsläufig auch auf Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Grundsätzlich ist vorgesehen, dem Stelleninhaber bei Eignung
und Bewährung die IT Gesamtleitung für beide
Standorte zu übertragen.
Anforderungsprofil
Qualifikation
Bildungsabschlüsse:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Aber auch
Kandidaten
mit einem abgeschlossenem ingenieurwissenschaftlichen Studium oder
einer vergleichbaren Qualifikation sind uns willkommen.
Berufserfahrung:
- Wir erwarten für diese anspruchsvolle Position
wenigstens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren
Funktion als IT-Projektmanager/
IT-Consultant für die Einführung eines ERP-Systems,
wie z.B. Microsoft Dynamics NAV (2018). Alternativ ist eine
mehrjährige nachweisbare
Berufserfahrung im Projektmanagement von technisch anspruchsvollen
Projekten im internationalen Maschinen- und Anlagenbau
wünschenswert.
Spezielle Kenntnisse / Fähigkeiten:
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Prozessanalyse und
-optimierung sowie in der Anwendung moderner Projektmanagement-Tools
- Umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit und der Abbildung
von Prozessen mit dem ERP-System Navision oder ähnlicher
ERP-Systeme
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie MS-Project
wünschenswert
- Hohe Prozessaffinität und ein
ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
- Professionelle Projektmethoden-Fachkompetenz sowohl im
klassischen als auch im agilen Projektmanagement
- Moderations-/Workshop-Methoden-Kompetenz
Führungserfahrung:
- Erfahrungen in der Koordination und Leitung von
Projektteams ist unabdingbar.
- Erfahrung im Umgang mit dem Senior-Management ist hilfreich
EDV-Kenntnisse:
- Grundkenntnisse in Datenbank-Design und Programmierung,
vorzugsweise MS SQL Server
- Wünschenswert sind weiterhin Kenntnisse in Visual
Studio, C#, .NET, SQL
Sprachkenntnisse:
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
Schrift
Persönliche
Fähigkeiten
Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit, die vor
allem folgende Fähigkeiten mitbringen sollte:
- Schnelle Auffassungsgabe, Leitungskompetenz,
Zuverlässigkeit
- Konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägtes
strategisches sowie analytisches Denkvermögen und eine
strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Planungs- und
Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke,
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Strategischer Weitblick gepaart mit einer aktiven
Umsetzungsfähigkeit
- Sicheres Auftreten, Loyalität und
Teamfähigkeit
- Begeisterungsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Durchsetzungsstärke
- Hohe Eigenmotivation
- Hohe Reisebereitschaft, Führerschein
- Hohes Maß an Selbstorganisation
- Interesse an technischen Produkten und Lösungen
- Interkulturelle Kompetenz
- Profundes Fachwissen gepaart mit analytischer Kompetenz und
echtem Geschäftssinn
- Selbstmotivierte, analytisch starke sowie
lösungsorientierte Persönlichkeit
- Vertrauenswürdigkeit und Charakterstärke
- Fähigkeit zur Umsetzung gesetzlicher/tariflicher
Anforderungen in Prozessen und ERP-Systemen
Verfügbarkeit
Angebot
- Das Jahreseinkommen bemisst sich nach der Kompetenz und
Berufserfahrung des Kandidaten.
Firmenwagen
Urlaub
Altersversorgung
- Nach 2jähriger Betriebszugehörigkeit
Versicherung
Krankenversicherung
Spesenregelung
Umzugskosten
Ihr Kontakt
Sarah Kruse
Projektmanagerin
Email kruse@fischer-hrm.de
Tel. +49 211 749686-35