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CFO (m/w/d)
POSITIONSPROFIL
Für ein hochmodernes und global erfolgreich agierendes
Unternehmen der Automobilzulieferindustrie, das sich in seinem
Marktsegment einen Spitzenplatz
erarbeitet hat, suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung einen
qualifizierten, entscheidungsstarken und durchsetzungsfähigen
CFO (m/w/d)
Das Unternehmen
Das Unternehmen besteht seit nunmehr über 25
Jahren im Freistaat Sachsen und gehört zu einer modernen,
international operierenden chinesischen Firmengruppe.
Rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz
von über 120 Mio. €
Die organisatorische
Einbindung und Vollmachten
Grund für die Besetzung:
Nachfolgeregelung
Hierarchische Eingliederung:
Der Positionsinhaber arbeitet mit der Geschäftsleitung vor Ort
zusammen und berichtet an den CFO der Muttergesellschaft in China
Anzahl unterstellter Mitarbeiter:
3 bis 4 Mitarbeiter
Reisetätigkeit:
Gering
Vollmacht:
Die Position ist nach der Probezeit mit Prokura ausgestattet
Ziele / Aufgaben /
Verantwortlichkeiten
Der CFO (m/w/d) ist mit seinem Team für die
ordnungsgemäße Buchführung, die
zeitgerechte und präzise Abschlusserstellung
sowie das monatliche Reporting an die Geschäftsleitung in
Deutschland und die Muttergesellschaft in China zuständig.
- Zu den wesentlichen Aufgaben des Positionsinhabers
gehören die Durchführung der
Jahresabschlüsse,
die Begleitung von Planungs- und Forecast-Prozessen, die Leitung des
operativen Debitoren- und Kreditorenmanagements
sowie das zentrale Cash-Management.
- Weiterhin ist er verantwortlich für das Umsatz-
und Projekt-Controlling sowie die Erarbeitung von Ad-hoc-Analysen.
Er entwickelt Geschäftsprozessanalysen und -ergebnisse,
koordiniert das interne Rechnungswesen und generiert monatliche
Prognosen.
- Er führt die ihm unterstellten Mitarbeiter
fachlich und disziplinarisch und verantwortet das externe
Rechnungswesen und das
Tagesgeschäft in der Buchhaltung. Er ist Ansprechpartner
für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, die
Muttergesellschaft
sowie auch Banken und Versicherungen.
Neben der Routine sind aber auch Kreativität und Initiative
bei der Bewältigung der folgenden Aufgaben gefragt:
- Aufbau einer aussagefähigen
Deckungsbeitragsrechnung
- Optimierung des Finanz- und operativen
Berichtswesens, insbesondere der monatlichen Leistungsbilanz
- Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Controllings,
d.h. „Schärfung“ der Steuerungssysteme
ANFORDERUNGSPROFIL
Qualifikation
Bildungsabschlüsse: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
Wirtschaftswissenschaften
oder der Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanz-
und Rechnungswesen, Steuerrecht
oder eine vergleichbare Ausbildung.
Berufserfahrung:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer
Leitungsfunktion im Bereich des Finanz- und
Rechnungswesens bei einem mittelgroßen Automobilzulieferer
oder einem Unternehmen der Metallindustrie.
- Erfahrung in einer internationalen operierenden Firmengruppe
mit mehreren Produktionsstandorten ist von Vorteil
Spezielle Kenntnisse / Fähigkeiten:
- Fundiertes Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen,
insbesondere im Cash Management sowie im Einsatz
von Planungsinstrumenten
- Praktische Erfahrung mit der Rechnungslegung nach HGB und
IFRS
- Auditerfahrung aus der Wirtschaftsprüfung von
Vorteil
Führungserfahrung: Mindestens 3 Jahre als Teamleiter oder
Abteilungsleiter
EDV-Kenntnisse:
- Sichere und praxiserprobte Anwenderkenntnisse in SAP
(FI/CO) oder vergleichbaren ERP-Systemen, DATEV und
andere relevante Software, Data Warehouse
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Sprachkenntnisse:
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch - verhandlungssicher
Chinesisch - wünschenswert aber keine Voraussetzung
Persönliche
Fähigkeiten
Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit, die vor
allem folgende Fähigkeiten mitbringen
sollte:
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
- Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Verhandlungsgeschick und Argumentationsstärke
- Hands-on-Mentalität
- Flexibilität und die Bereitschaft zur
kontinuierlichen Verbesserung
- Analytisches, konzeptionelles und umsetzungsorientiertes
Denken
- die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge
verständlich darzustellen und zu vermitteln
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen
- Souveräne, verbindliche Umgangsformen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit
einem hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit
Verfügbarkeit
Kurzfristig
Angebot
Das Jahreseinkommen besteht aus einem Fixum und einem variablen Anteil.
Die absolute Höhe
bemisst sich nach der Kompetenz und Berufserfahrung des Kandidaten.
Der Arbeitsort liegt in Mittelsachsen.
Ihr Kontakt
Blanka Schygulla
Researcherin
Email schygulla@fischer-hrm.de
Tel. +49 211 749686-23