Besetzte Position

Diese Position wurde bereits erfolgreich besetzt (bitte nicht bewerben).

1861

IT-Qualitätsmanager (m/w) - 2016


Unternehmen

Unser Kunde ist ein mittelständiger IT-Spezialist mit aktuell ca. 40 Mitarbeitern,
der für Kunden unterschiedlicher Branchen hoch qualitative und individuelle Systemlösungen mit neusten
Technologien entwickelt und z.T. betreibt. Da der Projekterfolg insbesondere von der Leistung der fachlich
hoch kompetenten Mitarbeiter, deren Motivation und Zufriedenheit abhängt, bietet unser Kunde u.a.
folgende Rahmenbedingungen:
  • Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten in Teams
  • Flache Strukturen für hohe Kreativität heterogener Menschen und persönliche Entfaltung
  • Individuelle Förderung und Entwicklung im Hinblick auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Menschenorientierter, vertrauensvoller Umgang mit hoher Flexibilität auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
    einzugehen z.B. bzgl. Arbeitszeiten und Homeoffice
Positionsprofil

Gründe für die Besetzung
  • Verstärkung des Teams

Ziele der Position
  • Gesucht wird eine nicht-hierarchisch agierende Persönlichkeit, die im Unternehmen
    die Verantwortung für das Thema Qualitätsmanagement für das sehr dynamische
    Entwicklungsumfeld übernimmt.

Wesentliche Aufgaben
  • Setzen und Überwachen von Qualitäts- und Sicherheitsstandards für insbesondere
    webbasierte Softwaresysteme und der damit zusammenhängenden Prozesse
  • Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zwischen fachlicher Anforderung und technischer
    Umsetzung mit intensiver Abstimmung mit den agilen Entwicklungsteams
  • Planen, Durchführen, Dokumentieren und Reporten von Tests
  • Systematisches Erstellen und Erweitern von Testkonzepten, Testspezifikationen und Testfällen
  • Ausbauen der Testautomation
  • Aufzeigen von Verbesserungspotential für Produkte, Prozesse und Tools

Hierarchische Eingliederung
  • Der Positionsinhaber berichtet an den Leiter Entwicklung

Zusammenarbeit
  • Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team

Reiseintensität
  • Keine

Anforderungsprofil

Ausbildung
  • Abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung, vorzugsweise Informatik
    o.ä., Elektrotechnik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)

Spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Mindestens ein Zertifikat im Bereich Software-Testing (ISTQB Certified Tester)
  • Sehr gute Erfahrung mit HTML, CSS und aktuellen Internet-Technologien
  • Kenntnisse von Continous Deployment / Development, Umgang mit Jenkins, Bash,SQL/NoSQL
  • Kenntnis bzgl. Sicherheitslücken wie z.B. Cross-Site-Scripting (XSS) oder SQL-Injection und
    wie diese aufzudecken sind
  • Sicherer Umgang mit Testframeworks Selenium und PhantomJS
  • Umfangreiche Erfahrung in der Organisation, Durchführung, Überwachung und Dokumentation
    von manuellen und automatisierten Tests komplexer Anwendungen

Führungserfahrung
  • Nicht erforderlich

Sprachkenntnisse
  • Deutsch verhandlungssicher

Persönliche Anforderungen
  • Ausgeprägte Team- u. Kommunikationsfähigkeit mit Spaß daran, gemeinsam mit anderen
    Menschen Projektziele und hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen
  • Fähigkeit, Sachverhalte auch zu komplexen Themen in kritischen Situationen offen und
    angemessen zur Sprache zu bringen
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hoher Anspruch an Qualität mit proaktivem, pragmatischem und agilen Vorgehen
  • Fähigkeit, sich auf kundenspezifische Systeme und deren Qualitätsanforderungen individuell
    einzustellen und zu einer für dieses Umfeld optimale Lösung zu beraten
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung komplexer Zusammenhänge