Besetzte Position

Diese Position wurde bereits erfolgreich besetzt (bitte nicht bewerben).

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Geschäftsbereichsleiter Abrechnungsposition (m/w/d)

Unternehmen    
Unternehmen im Gesundheitswesen

Positionsbeschreibung

Gründe für die Besetzung    
  • Reorganisation

Ziele der Position    
  • Leitung und Koordination der Produktionsabteilungen Abrechnung mit derzeit ca. 180 Mitarbeitern

Wesentliche Aufgaben  
  • Verantwortliche Durchführung des Gewährleistungsauftrages nach SGB V bzgl. der sachlich-rechnerischen Richtigkeit der Abrechnung der Vertragsärzte
  • Informationsmanagement über die Ergebnisse der Abrechnung
  • Berichtspflicht gegenüber dem Ressortvorstand

Hierarchische Eingliederung    
  • Der Positionsinhaber ist direkt dem ressortierenden Vorstand unterstellt

Vertretung    
  • Gegenseitig mit anderen Geschäftsbereichsleitern

Zusammenarbeit    
  • Mit den Geschäftsbereichsleitern des eigenen Ressorts sowie ressortübergreifend

Reiseintensität    
  • Gering

Anforderungsprofil

Ausbildung  
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (oder vergleichbare Qualifikation)

Berufserfahrung
  • Erfahrung im Management größerer Bereiche über mehrere Berichtsebenen hinweg (ausgeprägte Managementkompetenz)
  • Erfahrung in/ mit Veränderungsprozessen
  • Erfahrung in/mit Geschäftsprozessoptimierungen bzw. in der Neugestaltung von Prozessen

Spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten    
  • Kenntnisse des Gesundheitswesen
  • Erfahrung mit Konflikten bzw. im Management schwieriger Schnittstellen
  • Erfahrung im Management von Bereichen der Abrechnungsproduktion oder aus verwandten Bereichen (Abrechnungsbereiche der Krankenkassen oder Versicherungen)
  • möglichst Erfahrung mit Veränderungsprozessen derart: von der Behörde zum Unternehmen (oder vom Monopol in den Wettbewerb)
  • Kenntnisse des EBM, Kenntnisse des DRG-Systems, Grundkenntnisse der vertragsärztlichen Vergütung
     
Führungserfahrung    
  • Erforderlich

Sprachkenntnisse    
  • Deutsch

Persönliche Anforderungen  
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Einsatzbereitschaft
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Integrationskompetenz
  • Teamfähigkeit, Entscheidungsstärke