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Karriereberatung und Coaching

Karriereberatung

Wir bieten Ihnen die profunde und langjährige Erfahrung der Seniorpartner von Fischer HRM an, um Ihre Karriereplanung zu optimieren.

Wenn Sie sich nach einigen Jahren in einer Position, die Fragen stellen, "War das alles? Geht das jetzt die nächsten Jahre immer so weiter? Nutze ich meine Potentiale zurzeit voll aus oder laufe ich vielleicht in eine Sackgasse? Sollte ich einen internen oder externen Wechsel anstreben? In welcher Unternehmenskultur, Position und/oder Funktion bieten sich mir die besten Aussichten?“, dann stehen Ihnen die Experten von Fischer HRM bei der Entscheidungsfindung zur Seite.

Steht dann der Wechsel in eine neue Position an, müssen Sie sich entscheiden. Was bedeutet das für Ihren weiteren Werdegang? Sind Arbeitsvertrag und Gehaltsangebot angemessen? Welche Risiken gehen Sie ein? Ist das Zeugnis des letzten Arbeitgebers gut?

Wir sind Sparringspartner für Sie, um den eigenen Standpunkt zu bestimmen, neue Möglichkeiten zu erkennen und wichtige Entscheidungen vorzubereiten.
Wir setzen gemeinsam mit Ihnen die Dinge in ein sachliches Licht,
bewerten Angebote und die Chancen und Risiken verschiedener Handlungsoptionen.

Schon eine einmalige Karriere- und Orientierungsberatung hilft Ihnen, wichtige Entscheidungen zu treffen und den Wechsel gut vorzubereiten.

Was wir nicht können: für Sie die neue, wirklich optimal passende Position finden!
Für Führungskräfte besteht bei beruflichen Wechsel ja oft die besondere Herausforderung - neben dem Alter ab 50+ - das interessante Positionen selten offen ausgeschrieben werden. Daher möchten wir Ihnen unsere Kooperationspartnerin Christina Kock, Inhaberin von DOM CONSULTING®, wärmstens empfehlen. Frau Kock hat sich mit dem Ansatz „Inverse Headhunting” auf die klare Positionierung und Vermarktung ihrer Klienten vor allem im verdeckten Arbeitsmarkt spezialisiert. Hier das Video zu einem Vortrag, den sie vor einiger Zeit vor unseren ausgewählten Top-Kandidaten gehalten hat.

 

Coaching

Für Führungskräfte bietet Fischer HRM vielfältige Coaching-Maßnahmen an

Coaching ist die einzige Methode, den Blick auf sich selbst nicht von innen, sondern von außen wahrnehmbar zu machen. Als erfahrene Councellors und Coaches für Führungskräfte bieten wir Ihnen diesen "Blick von außen".

Coaching ermöglicht den optimalen Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden.

Coaching bewältigt unternehmensspezifische Probleme oder Veränderungen mit persönlichen Konsequenzen wie Fusionen, Personalabbau, etc.

Coaching unterstützt bei persönlichen Problemfeldern mit unternehmensrelevanten Konsequenzen, wie Mobbing, Gesundheitsprobleme, Familienkrisen, Sorge um Jobverlust oder burn out.

Unsere Spezialisten sind gerne für Sie da. Bitte kontaktieren Sie für weitere Informationen unser Büro oder direkt die Berater:

 

Maria Fischer

Dr. Albert Wunsch

 

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